韩能热力人员培训对象和工作程序

韩能热力人员培训对象和工作程序：

4.培训对象

质保工程师、责任工程师、焊接技术人员、检验人员、理化和无损检测人员、焊工和其他对产品质量有重要影响的作业者、验证者和管理人员。

5.工作程序

5.1培训计划：

各部门于每年年底对本部门下年度的人员培训需求进行统筹安排，填写“员工内、外部培训计划表”，报生产管理部审批。

5.1.1生产管理部对各部门提交的计划表进行汇总、分析后，对本公司下年度的人员培训工作进行策划，编制下年度《人员培训年度计划》。

5.1.2生产管理部组织有关部门对培训年度计划的初稿进行讨论，作进一步修改、完善后报总经理批准。

5.2.实施

5.2.1《人员培训年度计划》经批准后，生产管理部应按计划规定的时间和内容实施人员培训。

5.2.2培训计划实施前，生产管理部应将具体日程、内容和要求及时通知接受培训部门。

5.2.3.有关部门接到通知后应对本部门的工作做出妥善安排。

5.2.4. 生产管理部在培训实施过程中应做好监督和管理工作，以确保培训效果达到预期目的。